マイナビ2019エントリーはこちら
新卒採用サイトTOP > 採用担当者からのメッセージ
山内 香苗

プロフィール

株式会社スリーエム 管理部
勤務6年目(採用は3年目)
出身大学 京都文教大学
趣味 水泳(背泳ぎしかできません..笑)、買い物、フィールドアスレチック

採用担当者からのメッセージ
失敗を恐れない
一生懸命な人を、待っています。

山内 香苗


本社管理部 主任
2010年入社

上司と部下の垣根がない、
アットホームな環境です。

スリーエムの特徴を一言で表現すると「アットホーム」です。新入社員の時に社長に会うことって多くないと思いますが、当社では社長も同じフロアで仕事をしているため、「最近どう?大丈夫か?」と、とっても気さくに声をかけてくれます。

それと今でも印象に残っているのが、私自身の面接時のことです。学生だったので緊張して待っている時、受付にいた社員の方が声をかけてくださり、いろいろと会社について話を聞かせてくれました。おかげで緊張がほぐれ、自然な気持ちで面接に臨むことができました。

入社してからはさまざまな部署の方が話しかけてくれるので、すぐにみんなの仲間入りができますよ。

新入社員のための研修制度、
しっかり充実しています。

内定者教育では、社会人としての基礎を学べる事前研修を実施しています。

また、入社式をはさんで10日間ほど、本社ビルにて挨拶や電話対応、言葉づかいなどの基礎を学びます。入社後は各部署に配属されて、それぞれの専門知識をしっかりと学べる研修があります。商品知識、そして最も大切な接客マナーについて、各店舗の先輩社員や店長がしっかりと分かりやすく指導してくれます。

面接時に聞かれることも多いのですが、入社前に必要な資格などはありません。
安心してくださいね。

山内 香苗

男性社員も女性社員も、
もっと働きやすい職場へ。

当社の男女比は7:3。社員は優しくフランクな方が多いですが、怒るべき時にはちゃんと怒る、そのメリハリはきっちりとしています。

現在、当社では女性が安心して長く働けるように、育休・産休制度の整備に特に力を入れています。また出産後に復帰した後も安心して働けるよう、時短勤務にも積極的に取り組んでいます。また、男性社員が奥様の出産に立ち会いたい場合などに活用できる特別休暇制度もあるのでご安心ください。

当社では、社員みんながより一層働きやすくなるように、
更なる改善を進めています。

「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証されました。

女性が長期的に活躍できる制度を設け、社員ひとりひとりの能力や個性を最大限に発揮できるような環境を整備し、豊かな働き方・生活の実現を目指した様々な取り組みを実施してまいりました。このことが評価され、制度面に加え実績が伴う企業として「二つ星認証」を認証されました。

女性活躍リーディングカンパニー 大阪市認証

採用担当者からのメッセージ

面接は上手に話せなくてもかまいません。多少言葉を噛んだり、つまったりしても、自分の考えを一生懸命に伝えようとする、その気持ちが大切だと思います。

最後まであきらめず、自分が納得いくまでがんばってくださいね。

山内 香苗